Bares e Restaurantes de Goiânia, a mercê dos caloteiros!

Se tornou rotina nos bares e casas noturnas de Goiânia os famosos ‘’ canos “

As tentativas de consumir e sair sem pagar já se tornaram tão habituais que algumas empresas relatam o número de três ou mais ocorrências por noite.

Sem contar os que casos em que o indivíduo ou os indivíduos consomem e na boca do caixa não tem dinheiro sou saldo suficiente disponível no cartão; algumas vezes por descuido e falta de controle dos gastos, e outras intencional.

Muitas vezes o indivíduo sai sem pagar e sai contando vantagem no meio de amigos, ou até em outros bares.

“Bebi e comi de graça hoje em tal lugar ...” contam os caloteiros.

Eles jogam comandas no lixo, no banheiro, rasgam ou simplesmente saem do local sorrateiramente em momentos de distração do garçom ou se aproveitam de momentos de mais movimento.

Chegam a ir para fila do caixa para dar a impressão que estão pagando a conta e saem sem pagar.

São diversos os artifícios usados para dar o calote!

Com tudo isso os empresários acabam sofrendo prejuízos e transtornos sem ter meios eficazes e legais para coibir essa prática.

Isso quando a casa não repassa o prejuízo para o garçom ou caixa que acaba pagando, o que na maioria das vezes é o que acontece

O que pouca gente sabe é que tal atitude configura crime sujeito a prisão.

Código Penal –Outras fraudes

Art. 176 - Tomar refeição em restaurante, alojar-se em hotel ou utilizar-se de meio de transporte sem dispor de recursos para efetuar o pagamento:

Pena - detenção, de quinze dias a dois meses, ou multa.

*Restaurante pode ser qualquer lugar que forneça alimentos: bares, restaurantes, lanchonetes, carrocinha de cachorro quente, pit dog., cafeteria etc.

*Hotel é qualquer hospedaria como república, pousada, motel, pensão.

*Transporte: também qualquer um: taxi, moto taxi, ônibus, van, carroça, balsa e outros.

·        Comprovando-se a intensão o mesmo poderá ainda ser indiciado por estelionato Art.171 CP.

O Problema maior na minha opinião, está em se fazer valer os direitos do comerciante neste caso.

Quando se trata de crime a atitude mais correta seria chamar a polícia.  Muitas vezes os próprios policiais desconhecem a lei, ou já houve relato em que quando o gerente do bar relatou o assunto, o policial grosseiramente disse que não seria assunto para eles resolverem e perguntou para que tinha seguranças no bar então?

Porém se analisarmos a quantidade de bares, boates e restaurantes e a realidade da vida noturna em Goiânia chegaremos à conclusão que é impossível para a polícia militar atender a todas as ocorrências desse tipo.

Mas se faz necessário um debate sobre o assunto entre os órgãos ligados a esses setores, O SINDHORBS, juntamente com a ABRASEL Goiás suas acessórias jurídicas e o Comandante da Policia Militar de Goiás para juntos para estudar o problema e descobrir um meio de coibir essa pratica.

Atalaia 

Brasil ! Patrões Miseráveis e empregados Milionários !!!???

Bom... Se formos avaliar a ultima campanha eleitoral é a esta conclusão que chegamos. Todos devem se lembrar das grandes frases usadas pelos nossos candidatos na ultima campanha política, tipo: “Você é o patrão, quero ser o seu representante na câmera legislativa”. “Quero ser seu funcionário, e trabalhar por você em Brasília, Vote em mim!” E dentre outras frases onde nossos ilustres candidatos se colocavam como sendo o povo brasileiro o patrão e eles os empregados que trabalhariam em prol dos menos favorecidos. Seguindo este raciocínio veja só... O Brasil é o único país onde nós os patrões sobrevivemos com uma renda média de trezentos reais e os nossos empregados tem uma média salarial que varia de cinquenta a dois mil reais por mês, variando entre os cargos mais altos e os mais simples do nosso quadro de funcionários. Sendo estes mais simples na maioria inclusive analfabetos, o que é o caso de candidatos a vereadores e ate a prefeitos de alguns municípios. Continuando... O Brasil é o Pais onde pagamos inúmeras viagens para nossos “funcionários” assessores e familiares, oferecemos vários benefícios e ainda verba extra para uma serie de despesas tipo: ajuda com despesas telefônicas, despesas com moradia, motorista e carros de luxo, enquanto nos patrões pegamos dois ou três o ônibus lotados para o trabalho . Os filhos de nossos “empregados”; estudam em escolas particulares e tem motoristas para levá-los, ou carros do ano pago com nosso dinheiro, enquanto isso nossos filhos distribuídos por este grande pais enfrentam diversas situações para chegar à escola, como se levantar às quatro da manhã e andar por mais de cinco quilômetros a pé, para chegar a uma escola onde muita das vezes é precária; em outros casos vão de barco ao longo de um rio, como acontece no amazonas ou em vários lugares ribeirinhos como todos nos já vimos em reportagens. Lá também tem os "patrões", estes que em muitas das vezes não tem um pão para dar ao filho antes que saiam para a escola. No Brasil nossos "empregados" têm mesa farta, frequentam restaurantes luxuosos e em seus jantares gastam em media o que seus "patrões" levam dois ou três meses para ganhar. Enquanto em suas casas humildes ,barracos de favelas, Ranchos ribeirinhos estes mesmos patrões não tem um grão de arroz na panela . Onde crianças comem uma vez por dia, mingau de farinha, comem sopa de palma; como já foi mostrado em reportagens da rede globo. Nossas crianças morrem desnutridas, morrem de fome, de frio, de sede, morrem de inúmeras doenças por que falta de assistência ,por falta de atendimento em hospitais públicos em situação de calamidade . Enfim se formos citar exemplos da miséria do nosso povo ficaremos uma eternidade . E somos chamados de patrões !!!!!!!! O que me deixa indignada é pensar no quanto estas pessoas tem a cara de pau de nos chamar de idiotas assim na nossa cara . E pensar que vemos isso, sabemos disso e somos obrigados a colocar um deles lá, por que temos que de um jeito ou de outro escolher alguém . Normalmente usamos a técnica :dos males o menor. É por isso que não é novidade vermos políticos levando tomates ou ovo na testa . Pois quando ouvimos certas asneiras como citei acima, todos nós temos essa vontade e muito mais !

Taxa de serviço

Cobrança de taxa de serviço e a sua aplicação .

Porque o SECHSEG defende o repasse apenas aos garçons quando a lei e a convenção determina claramente a distribuição a todos os funcionários da empresa?

 Na ultima sexta-feira dia 23 ,foi publicado no jornal Daqui uma matéria sobre a decisão do TST sobre a taxa de serviço de 10 % .

Um assunto polêmico; a cobrança já virou lei em Goiânia, porém não é aplicada corretamente e mesmo sendo clara, é repleta de divergências de interpretações até mesmo pelos próprios sindicatos que formularam a mesma, na convenção coletiva.

Não pretendo discutir aqui a legalidade da cobrança, mas sim defender  a aplicação correta da lei partindo do principio da sua existência e defender o repasse aos empregados conforme esta mesma lei determina e conforme estabelecido na convenção coletiva . e questionar a atuação do SECHSEG quanto a esta aplicação.

A lei  LEI N° 8.334, DE 09 DE AGOSTO DE 2.005

Diz o seguinte :

§ 1º - O valor decorrente de taxa de serviço cobrado nos termos do “caput”, deverá ser distribuído aos  empregados  da  empresa,  seguindo  os  critérios  de  rateio  assim  firmados  em  Acordo  de Convenção Coletivos de Trabalho com o sindicato obreiro.

§ 2° - As empresas que acrescem às notas de seus consumidores a taxa de serviço, poderão reter no máximo 30% (trinta por cento) do faturamento correspondente à mesma para cobrir os encargos sociais e previdenciários, devendo os 70% (setenta por Cento) serem repassados aos empregadosmensalmente.

A convenção coletiva de trabalho registrada no MTE em 24 de setembro de 2012  entre  o SINDHORBS  E SECHSEG determina :

CLÁUSULA DÉCIMA - TAXA DE SERVIÇO

- As empresas para implantarem a taxa de serviços deverão obrigatoriamente firmar Acordo Coletivo de Trabalho com o Sindicato obreiro para garantir a legalidade da cobrança da taxa e instituir a Tabela de Pontos a ser distribuída entre os trabalhadores. - Do valor arrecadado com a cobrança em questão, será reservado no mínimo 70% (setenta por cento) aos trabalhadores e os outros no máximo 30% (trinta por cento) às empresas para cobrir os custos com encargos sociais e tributários. (provenientes dessa forma de cobrança e repasse aos trabalhadores). 

Observamos que a redação é clara !  e defende a distribuição dos valores a todos os empregados na empresa , e inclusive menciona a instituição de tabela de pontos . esta  tabela a justamente a que determina a pontuação de cada funçionario dentro do estabelecimento  Ex: GARÇONS 7 pontos , normalmente a maior pontuação .

COZINHEIRO 3 PONTOS, FAXINA 2 PONTOS e assim por diante .desta forma a tabela contempla TODOS os trabalhadores da empresa envolvidos no SERVIÇO .

Meu questionamento é o seguinte ;diante da clareza da redação da lei e do acordo, porque o Sechseg defende , apoia e determina o repasse somente aos garçons?

Visto que o nome é taxa de serviço e não taxa de atendimento.

Visto que a lei diz : distribuir aos trabalhadores da empresa , aos empregados , e não diz que dever ser repassado aos Garçons.

Consideramos ainda que há empresas do setor que aplicação a cobrança e repasse  da taxa aos funcionários e as mesmas não tem garçons , como exemplo alguns hotéis e pousadas.

Questiono ainda mais; a atuação e a função do nosso sindicato SECHSEG , que seria o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO HOTELEIRO E SIMILARES NO ESTADO DE GOIÁS, Que mais parece SINDICATO DOS GARÇONS.

Trabalho em uma empresa do ramo que conta com mais de quarenta funcionários ;sendo onze deles garçons .

Todos somos sindicalizados e contribuímos regularmente com o sindicato. Se imaginarmos a nível de Goiânia, a que porcentagem chegaríamos de trabalhadores que são sindicalizados, tem direito a participação na taxa de serviço e que por omissão do sindicato deixam de se beneficiar. 

Entendo que o Sindicato na pessoa do seu presidente Roosvelt Dagoberto, por falta de interpretação correta do que determina a lei ou mesmo por intenção, está lezando parte de uma classe trabalhadora em beneficio de um determinado grupo no caso os garçons.

No ultimo dia 21 quarta-feira o SECHSEG convocou os onze garçons da empresa em que trabalho para assinar acordo sobre a cobrança de taxa de serviço no estabelecimento onde trabalho. Bem como houve reunião dentro da empresa , e onde foram convocados apenas os garçons .

Entendo que isso é uma postura incorreta do sindicato, considerando que o direito é de todos os empregados e considero a ainda que lei não deve ser negociada, e sim apenas aplicada. O acordo já existe a partir do momento que houve a convenção; não há e não pode haver alteração, negociação a este respeito.

E mais é inadmissível que haja divergência entre o Sindhorbs e Sechseg quanto a forma de distribuição da taxa ,visto que a convenção coletiva foi estudada e elaborada por estas instituições .

É preciso que o Sechseg reveja sua posição e faça o certo , e honre o seu compromisso que é defender os interesses de todos os trabalhadores no setor , e de todos os contribuintes .

Buscas

Em meio a confusões de pensamentos

me perco e me acho a todo momento

mas ,nunca me entendo !

Nestes encontros comigo mesma,descubro

o que me falta ,o que preciso mudar .

Só não descubro por onde começar.

Estamos sempre querendo descobrir os mistérios do mundo ,das pessoas,

mas não aprendemos se quer ,a descobrir nossos próprios misterios.

A Verdade

A verdade é uma virtude como diz Aristóteles, porém o bem é posterior a verdade. Isso porque a verdade está mais próximo do ser, mais intimamente e o que o sujeito ser do bem depende do intelecto, "racionalmente a verdade é anterior".

Recomeçar

Penso que uma das maiores dificuldades da vida ;é o recomeçar
E muito difícil na vida zerar qualquer coisa, situação e começar tudo de novo.
Seja no pessoal ,emocional ou até mesmo no profissional.
As cicatrizes,as consequências ou resultados; de escolhas,atos são difíceis de apagar por completo.
E acabamos presos as algemas invisíveis do passado.